为深入推进2024届毕业生的就业工作,充分发挥校园招聘在学生就业中的主渠道作用,助力我校毕业生精准就业、充分就业、高质量就业。5月29日上午,学校在主干道举办了“2024年春季校园招聘系列活动”暨江西制造职业技术学院“百日冲刺”五月双选会。
学校党委书记聂林水出席现场,了解双选会的组织情况,与各企业招聘负责人深入交谈,详细询问企业的用人需求、职业发展以及薪资待遇等方面情况。他表示,学校十分关心毕业生的就业,将继续深入落实就业工作“一把手”工程,做好精准指导和精准帮扶,将就业工作干在实处、务求实效。学校党委委员、副校长徐卫在招聘位置前与求职学生亲切交流,鼓励同学们积极投递简历,找到自己心仪的企业和岗位。
为更好助力毕业生求职,学校特意在招聘现场设立了AI简历诊断区,这一创新举措为毕业生们提供了求职简历指导和职业指导,实现了“一对一”的个性化服务,极大地提升了毕业生的面试准备效果。
学校紧抓2024届毕业生促就业关键时间节点,在双选会前期准备过程中层层把关、细致研判。南昌市人社局,苏州市相城区人社局,安义县就创中心等地方人社部门受邀组团前来招聘,吸引了来自苏州、杭州、宁波等地的30余家优质企业踊跃参与,这些企业共提供了超过1000个就业岗位,涵盖了机电一体化、汽车检测与维修、电子商务等多个热门领域。
经初步统计,双选会现场吸引了超过1500名毕业生前来应聘,共收到投递简历800余份,90余人初步达成就业意向。此次双选会的成功举办,不仅为毕业生提供了丰富的就业机会,也为学校与企业的深入合作奠定了坚实的基础。